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               【發布時間：2013年06月21日】 【來源：中國機電設備招標中心】

    按照工業和信息化部關于“改進作風年”活動要求，中國機電設備招標中心緊密結合自身發展實際，圍繞促進招標中心和招標行業科學健康發展的大局，制定工作方案，確定工作重點，抓中心帶系統，出實招、求實效，努力構建和諧招標中心，促進各項業務工作的順利完成，“改進作風年”活動取得明顯成效。
　　
　　一、狠抓學習教育，提高思想認識
　　
　　積極開展內容豐富形式多樣的學習教育活動，切實把黨員干部的思想統一到中央的部署和要求上來，增強黨性觀念、黨員意識和大局意識，教育和引導黨員干部自覺維護黨的團結統一。一是深入學習領會黨的十八大精神，強化大局意識和責任意識。組織黨員干部認真學習通讀十八大報告和黨章，開展“學習十八大精神”專題培訓，通過課堂講授、現場教學及結構化研討，引導黨員干部結合當前宏觀經濟形勢深刻領會十八大精神，增強使命感和責任感。二是組織黨員干部認真學習領會貫徹落實習近平總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神的意見，學習全國“兩會”精神、中共工業和信息化部黨組貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施意見和《國務院機構改革和職能轉變方案》，深刻領會中央和部黨組的要求，樹立勤儉辦事業的理念，深刻領會加快政府職能轉變、提高政府行政效能、完善社會主義市場經濟體制的重要意義。三是組織黨員和入黨積極分子赴革命老區湖北武漢、紅安、宜昌等地開展黨性鍛煉，學習黨的歷史、接受革命傳統教育，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、錘煉黨員品質，教育和引導黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養。四是深入開展讀書活動，營造讀書學習的良好氛圍。組織干部職工集中學習《毛澤東的讀書生涯和政治實踐》，學偉人讀書，提高對讀書學習重要性的認識。
　　
　　二、赴基層接地氣，開展專題調研
　　
　　緊密結合招標中心發展中存在的突出問題開展調研，努力問計于基層，求知于實踐，增強招標中心的可持續發展能力。一是理清發展思路。面對國家關于“建立統一規范的公共資源交易平臺”的任務要求和《電子招標投標辦法》的頒布實施，招標中心迅速意識到這將成為招標行業面臨的重大改革。為進一步理清招標中心科學發展和應對事業單位改革的思路，成立調研組赴湖北、甘肅和重慶等地開展專題調研，了解系統單位公共資源交易平臺和電子招標投標工作的開展情況，總結成功經驗，分析共性問題，為招標中心創新發展理念、轉變發展方式提供了理論基礎和實踐經驗。二是加強支撐能力建設。積極認真配合部有關司局開展“構建工業領域綜合評標專家庫”和“工業領域項目電子招標現狀分析及對策研究”課題研究，發揮專業優勢，提高對部的支撐服務能力。工業領域綜合評標專家庫的建立將為工業領域招投標工作提供一個安全、高效、便捷、友好的專家庫存系統平臺，實現全面周到的專家信息管理，滿足各機構在招標采購活動中抽取評標專家的業務操作需求，從而提高工業領域招投標管理水平，推動市場的穩健發展，取得更大的社會和經濟效益。
　　
　　三、講規則重程序，高效廉潔履職
　　
　　在開展“改進作風年”活動中，招標中心認真查找工作作風中存在的突出問題和薄弱環節，在深入調查研究的基礎上制定相應的工作制度和程序，進一步規范工作流程，提高履職效率。一是建立健全黨委、紀委相關工作制度和議事規則。為加強黨政領導班子思想理論建設，進一步提高黨政領導干部履職能力和效率，招標中心修訂完善了“黨委中心組學習制度”，制訂了“2013年黨委中心組學習計劃”。為提高紀檢工作科學化水平，制定紀委議事規則和會議制度、紀委書記、紀委委員工作職責等制度，為紀檢部門高效廉潔履職提供制度保證。二是由招標中心協助國家發展改革委有關司局研發的《中央投資項目招標代理機構資格認定管理系統》正式全面應用于2013年中央投資項目招標代理機構資格認定工作，極大提高了資格認定和管理的工作效率和質量，有效防范廉政風險。三是嚴格落實工會經費審查制度。工會經費的使用事關職工的切身利益，為嚴格規范工會經費的使用，工會在改選之際成立了經費審查委員會并充分發揮其作用，制定并落實了工會年度經費的預決算以及大額資金的使用必須由經費審查委員會審議的制度，使工會經費的使用更加公開透明，進一步提高了工會為職工服務的水平和效率。
　　
　　四、著力文化建設，構建和諧中心
　　
　　加強招標中心的文化建設，重視建設共同的思想基礎是領導班子和全體干部職工的共識，在“改進作風年”活動中，招標中心通過多途徑、多形式來開展文化創建活動，增強凝聚力，構建和諧中心。一是開展核心價值理念征集活動，認真總結升華招標中心發展過程中的好理念、好經驗，努力形成干部職工普遍認同的價值取向、精神追求和行為準則。二是深入開展“城鄉統籌 文明先行”共建活動，強化干部職工社會責任意識，提倡高尚的道德情操 ，構建和諧招標中心。三是開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，組織橋牌、棋類、保齡球、羽毛球、跳繩等比賽，開展踏青游園、手工制作等活動，為職工購買電影票，不斷豐富職工文化生活，促進招標中心精神文明建設。四是按政策規定落實好職工福利，及時送去組織的關心和溫暖，營造和諧融洽的工作氛圍。五是開展廉政文化創建活動，堅持開展“反腐倡廉每季一課”和干部任前談心談話制度，提高黨員干部拒腐防變能力。
　　
　　五、系統積極參與，開創行業新風
　　
　　在本次“改進作風年”活動中，招標中心系統機構各單位積極參與，深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風的要求，借助“改進作風年”的契機，加強教育培訓、查找存在問題、嚴格落實整改，在改進工作方式、優化工作流程等方面做了大量工作，取得了顯著成績，效能建設蔚然成風。江西省機電設備招標有限公司認真開展“改進作風年”大討論活動，查找干部職工在工作作風方面存在的突出問題，制訂并落實整改措施。深圳市國際招標有限公司統籌兼顧、協調推進“改進作風年”活動，以加強員工培訓為重點，提高員工服務技能和水平。沈陽招標中心堅持把“改進作風年”各項工作要求融入到業務和管理工作中，同研究、同部署、同推進。系統機構各單位通過開展“改進作風年”活動，企業服務意識進一步增強、服務質量顯著提高，工作效率進一步提高，運行成本進一步降低，客戶滿意度明顯提升，企業效益穩步增長，為當地經濟和社會的發展作出了應有的貢獻。
　　
　　六、關心職工群眾，解決實際問題
　　
　　在“改進作風年”活動中，招標中心始終堅持把干部職工的滿意度作為衡量改進作風成效的重要標準，努力為職工辦實事、辦好事。一是嚴格落實“三重一大”議事規則，依法依規改善辦公條件。為進一步改善干部職工的辦公環境，經廣泛征求干部職工意見，招標中心決定搬回恩濟莊辦公樓辦公，按照“簡潔、大方、莊重、實用”的原則對辦公樓進行修繕裝修，按照《政府采購法》、《招標投標法》的規定選擇設計單位、施工單位和監理單位，嚴格履行大額資金使用程序。二是修改完善招標中心工程系列中級職稱評審辦法，解決了困擾下屬企業和職工多年來的難題，同時也使招標中心的中級職稱評審工作更加科學規范。
　　
　　半年來，招標中心緊緊依靠領導班子的高度重視、處室單位的密切配合、干部職工的大力支持開展“改進作風年”活動，努力形成工作合力，活動取得了明顯成效，黨群關系更加融洽，工作運轉更加高效，行業聯系更加密切，確保了招標中心各項工作任務的順利完成。下一步，招標中心將以評議評價和制度建設為重點深入推進“改進作風年”活動，努力形成改進作風的長效機制，為推動招標中心的科學發展提供堅強保證。